跨境直播间内。　汪旭莹　摄

27日，在浙江杭州举行的2020中国(浙江)人力资源服务博览会(下称人博会)现场，一个“跨境直播间”吸引诸多目光。直播间里两名外籍主播正介绍相关企业岗位信息，为企业线上招揽人才。“直播不仅可以‘带货’，也可以‘带岗’。”直播间项目负责人、弧米科技CEO邓亚辉说，“对急需招引国际人才的企业而言，跨境直播间的到来为其提供了极大便利。”

活动现场。　汪旭莹 摄

今年的人博会以“人力资源危机协同”为主题，以线上线下同步办展的方式呈现。因疫情防控需求，本届人博会较往年相比进一步优化了线上体验，依托互联网、VR虚拟全景等技术手段，突破空间限制，实现“云展示”“云观展”“云招聘”。

跨境直播间亦是当下跨境引才的新探索。疫情以来直播在中国兴起，跨境直播间紧抓产业新风口，“带岗”主播可通过国外社交媒体直播，详细讲解岗位信息、岗位需求以及企业资料信息等，如国内企业有国际化人才方面需求，可通过此平台招纳海外国际贤才。

“外籍主播无粉丝量要求，均使用企业官方账号直播。”邓亚辉介绍，外籍主播大都是在中国的留学生，该项目不仅解决了部分留学生的就业问题，同时也可开拓社交招聘新路径。此外，所有外籍主播均需经过专业培训，并通过一级认证后方能上岗。

活动现场。　汪旭莹 摄

当前，不仅人力资源机构改变服务模式，区域间的人力资源配置模式也在发生变化。如此次人博会举办地杭州市江干区就从以往提供企业劳务派遣、外包招聘等传统服务的模式，转变为搭建人力资源产业“灵活用工”平台的线上线下协同模式。

据了解，人博会至今已连续成功举办八届。本届人博会共计吸引全球近200家人力资源服务机构设展，网上直播浏览10万余人次，300余家公司参加展览。(张煜欢 汪旭莹)

关键词： 浙江人博会 跨境直播间